為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶作用,進(jìn)一步提高青年職工的整體素質(zhì),加快公司人才隊伍梯隊建設(shè),公司工會開展第一屆第二輪“師帶徒”活動,通過自主自愿、雙向選擇的方式,結(jié)成師徒對子,實現(xiàn)一帶一、一幫一的“帶、管、教”責(zé)任制,由師傅從實踐、技術(shù)、經(jīng)驗等各方面對徒弟加以培養(yǎng),促其盡快成長、成才。
第一屆第二輪“師帶徒”活動共簽約師徒34對,活動范圍更廣泛,涉及工種更全面,考核管理更細(xì)致,力求更好地實現(xiàn)公司一線技能、技術(shù)員工的“傳幫帶”,全面提高員工的整體素質(zhì)。經(jīng)嚴(yán)格評審,公司工會授予海州水廠、源通市政工程處“師帶徒”活動優(yōu)秀組織獎榮譽(yù)稱號;授予王成華、楊燁等8對師徒“師帶徒”活動優(yōu)秀師徒榮譽(yù)稱號。
通過師傅們的示范引領(lǐng),帶動一批青年職工立足崗位、腳踏實地地做好每一項工作,刻苦鉆研每一個技術(shù)難題,甘于在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn),追求精益求精,傳承“工匠精神”。








