為關(guān)心青年員工成長，了解青年員工的思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工投身公司發(fā)展的激情和熱情，1月28日下午，公司在第三水廠召開了“迎新春·關(guān)懷成長”青年員工座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理侯洪峰，黨委副書記、副總經(jīng)理王斌、副總經(jīng)理包偉與來自各部門2017至2018年新入職的40名員工進行了座談交流。
會上，公司黨委書記、總經(jīng)理侯洪峰充分肯定了本次座談會的形式，同時對青年員工提出兩點要求，一是青年員工在今后的工作和生活中，要加深對公司的認(rèn)識，傳承公司厚重的企業(yè)文化；二是公司是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，在新時代下需要各位青年員工在提升自身本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，不斷為公司發(fā)展注入活力和激情。
座談結(jié)束，大家分成四組包餃子，互相比賽著誰包的好看，誰包的餡多，整個過程熱情高漲，笑聲陣陣，暖意融融。當(dāng)一盤盤熱氣騰騰的餃子端上餐桌，品嘗著自己親手包的餃子，那濃濃的香味，讓大家感受到了集體的溫暖，忘卻了冬日的寒意。
最后，人力資源部組織青年員工填寫《新員工調(diào)查問卷》，問卷從自身工作、內(nèi)部溝通與管理、公司資源環(huán)境與配套、工作發(fā)展與薪酬、合理化建議五個方面傾聽員工的心聲、了解員工的需求，以不斷創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化。
當(dāng)前位置：首頁 >> 供水動態(tài) >> 公司新聞