8月7日上午，公司召開了由中層以上管理人員參加的“基層單位競聘上崗動員會”，公司領導關佩華、江舜柱、劉海連、王斌、包偉出席了會議。人力資源部部長喬芝忠宣布并解釋了《基層定崗定編競聘上崗實施方案》，公司領導在會上作了動員講話。
通過定崗定編競聘上崗，促進內(nèi)部員工合理流動，達到適人適崗、適才適用，調(diào)動廣大員工的積極性，提高全員勞動效率，是關系到公司長遠發(fā)展和員工個人事業(yè)發(fā)展的大事，是大勢所趨。今年年初，公司開始醞釀定崗定編工作，1月份在海州水廠實施，效果顯著。本次競聘上崗主要針對連云供水公司、第三水廠、新海營業(yè)所、新海管線所和材料供應站5個基層單位。
公司要求相關部門和基層單位負責人要做好宣傳動員工作，確保每位員工全面了解，積極參與。全體員工要樹立順時而動的思想觀念，積極順應潮流、主動應對改革，以正確、平和、積極的心態(tài)參加競聘，在競聘上崗中展現(xiàn)自己的能力和風采。同時，公司領導特別強調(diào)，希望大家正確處理好改革與穩(wěn)定的關系，競聘上崗期間，各崗位人員在位一天，就要負責一天，要盡心盡責，把各項工作做得更好，確保生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。
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